A AMG Brasil vem promovendo nos últimos anos uma série de projetos voltados para a diversidade e inclusão. A ação mais recente é a adesão ao Women in Mining Brasil (WIM Brasil) - movimento que visa fomentar a ampliação e o fortalecimento da participação das mulheres no setor mineral brasileiro. “A atuação do WIM vai além do estímulo à diversidade e inclusão na indústria brasileira, o movimento busca fortalecer o setor gerando oportunidades voltadas para a inovação, segurança e responsabilidade.”, explica a presidente do Women in Mining Brasil, Patrícia Procópio.

Representantes da AMG Brasil e WIM Brasil oficializaram, há poucos dias, o estabelecimento de um plano de ações que potencializarão o protagonismo, o desenvolvimento e as contribuições das mulheres nos negócios da empresa. “Essa parceria materializa os nossos esforços mais recentes para estabelecer um ambiente voltado à valorização da diversidade e da inclusão, pois acreditamos que as pessoas podem chegar ao máximo do seu potencial quando estão inseridas em uma cultura respeitosa e com boas possibilidades de carreira.” argumenta a gerente geral de Recursos Humanos e Responsabilidade Social da AMG Brasil, Thais Guedes.

“Buscamos fortalecer o nosso ambiente interno com a prática permanente do respeito mútuo, que é um dos nossos principais valores. Entendemos que ele colabora diretamente para a segurança psicológica dos nossos times, maior bem-estar em nossas operações e, consequentemente, melhor performance em nossa atuação, explica o CEO da AMG Brasil, Fabiano Costa.