A Aura Minerals, produtora de ouro e cobre, está com as inscrições abertas para o Programa Talentos 360° Aura. Com o objetivo de atrair e desenvolver talentos recém-formados para liderar a organização no futuro, a empresa endossa profissionais em início de carreira que também colaboram para a sua expansão e crescimento.

Pode participar quem possui graduação entre dezembro de 2019 e dezembro de 2022, com formação em todos os cursos. São 13 vagas para trabalhar nas minas de ouro Ernesto (EPP/ Pau-a-Pique), em Pontes e Lacerda (MT), no projeto de ouro de Almas (Tocantins) e na área corporativa, em São Paulo. As atividades estão previstas para início em 09 de janeiro de 2023.

“Nosso programa de talentos está caminhando com muito sucesso. Com uma cultura baseada em oportunidades, desenvolvimento, gestão descentralizada e trabalho com autonomia, os jovens talentos encontram boas oportunidades e correspondem com muita vontade de crescer, e alinhamento rápido aos nossos valores. O programa de trainees é estratégico para a sustentabilidade e inovação do nosso pipeline de lideranças”, explica o CEO da Aura Minerals, Rodrigo Barbosa.

A empresa promove seu Programa Talentos 360° a cada dois anos, de forma intercalada em suas operações entre os países em que atua. Além dos já citados, os ativos produtores incluem a mina de ouro de San Andres em Honduras e a mina de cobre, ouro e prata de Aranzazu no México. Além disso, a Aura possui mais dois projetos de ouro no Brasil: Borborema e Matupá; e um projeto de ouro na Colômbia (Tolda Fria).

O processo de seleção incluirá testes online (fit cultural, lógica e inglês), vídeo entrevista, dinâmica de grupo, business case e visita à operação. Com 18 meses de duração, o programa prevê desenvolvimento de projetos, gestão estratégica, competências técnicas e softskills.

As inscrições estarão abertas até 13 de novembro na página https://traineeaura2023.ves.jobs.