A Bamin segue o seu compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas (ONU) e lança o projeto Baminclusiva. Trata-se do Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) da empresa. O principal objetivo da iniciativa é desenvolver e estruturar uma cultura de igualdade de oportunidades, respeito e compreensão entre as pessoas. 

Rosane Santos, diretora de ESG, meio ambiente, relacionamento com comunidades e comunicação corporativa da Bamin, explica que esse movimento visa incorporar os critérios de ESG estabelecidos pelo mercado e melhorar a performance do negócio por meio da integração de diferentes perspectivas para a solução de problemas e tomada de decisão. Assim, a companhia estabelece metas para a performance da pauta DE&I. 

“Os nossos compromissos para a promoção da Diversidade, Equidade e Inclusão são a representatividade; o desenvolvimento de carreiras e igualdade de oportunidades; uma cultura inclusiva; lideranças inclusivas; e a liberdade de manifestação de pensamento e cultura da expressão”, detalha a diretora.