A ArcelorMittal Aços Longos Brasil lançou o projeto-piloto de treinamentos on-line com conteúdos técnicos, comportamentais e de segurança, que podem ser realizados nas Salas do Conhecimento, criadas especialmente para facilitar o acesso dos empregados. O objetivo é melhorar as competências e o desempenho da equipe e, consequentemente, os resultados do negócio. Localizados dentro das áreas produtivas, os espaços foram inaugurados nas unidades de São Paulo e Piracicaba (SP) e funcionam de segunda a sexta-feira, atendendo todos os turnos. “As Salas são o principal vetor para interação dos empregados com a base de conhecimento que está sendo construída. O grande desafio deste projeto foi e é a criação de uma plataforma interativa, alinhada às políticas de TI e de segurança da empresa e que seja de fácil acesso a todos. Paralelamente a isso, e tão importante quanto, é o resgate e a disponibilização de vários treinamentos que temos na empresa e que hoje não são conhecidos da grande maioria de nossa equipe”, afirma o vice-presidente de Operações Longos Brasil, Marcelo Marino.

As Salas do Conhecimento foram criadas para dar condição aos empregados que não têm acesso ao computador no trabalho de fazer os treinamentos. Elas possuem estrutura exclusiva, com computadores conectados à plataforma de treinamentos on-line da empresa, que oferece 140 cursos comportamentais para o desenvolvimento das competências. Além disso, serão ofertados treinamentos técnicos elaborados por especialistas, de acordo com as demandas específicas de cada unidade. “O empregado pode estudar no seu ritmo, em um ambiente adequado, sem necessidade de material impresso, o que garante agilidade e autonomia à capacitação e, ainda, a possibilidade de aplicar o aprendizado no dia a dia com mais rapidez. Este é, sem dúvida, um importante avanço na gestão do conhecimento e no desenvolvimento operacional”, explica a gerente geral de RH Longos Brasil, Paula Harraca.